---

6月27日、株式会社タダノ様志度工場にて、ラフテレーンクレーン実機見学も含めた工場見学会を
開催頂きました！

タダノ様向け組立部門全員、設計・技術部門の若手中心に当社社員13名が参加させて頂きました。
大変お忙しい中、また、非常に暑い中、タダノ様品質管理ｸﾞﾙｰﾌﾟの方には、資料作成や見学用実機の
ご準備はじめ、当日の見学会中も4名の方に付き添って頂き、丁寧にご案内・ご説明くださいました。
この場をお借りして御礼申し上げます。大変ありがとうございました。

当社が手掛けているのはクレーンを構成する油圧部品・ユニットであり、クレーンそのものを作って
いる訳ではありません。
当社製品は安全面・品質面・機能面、クレーン仕様上の重要部位を任されていると自負しています。
『重要部品だから確実な作業を』、『心を込めたものづくり』・・・言うは易しですが、当社内で当社製品
だけを見ていたのでは、体感としての”重要度合い”はなかなか伝わらないのではないか。
百聞は一見に如かず、実際に当社製品がクレーン実機に取り付いた様子を、特に知識・経験の浅い
若手に、見せて頂けないか、という当社のお願いに、快くお応えいただき今回の見学会は実現しました。

まず座学にて、クレーンについての原理原則（滑車の原理・パスカルの原理・てこの原理）、
ラフテレーンクレーンの構造、そして当社製作部品の実機使用部位・その役割・予見不具合事象の
ご説明を頂き、志度工場内のクレーン組立現場見学、完成実機車にてクレーン動作を見学しました。

見学会後、参加者から『怖くなった』という声を多く聞きました。
『怖さ』の中には、安全や品質上の『怖さ』と、お客様とFace to Faceで互いの顔が見えた関係・
その信用に応えなければならない『怖さ』、両方あったように思います。

信用をやりがいに。恥ずかしくない仕事を。

ものづくりは人づくり、マニュアル化された目の前の作業をこなすだけでなく、幅広い知識を持った
ものづくり人財の育成に注力していきたいと思います！

今後ともご指導のほど、宜しくお願い致します。

---

昨日、2018年6月18日7時58分頃に発生しました大阪北部地震につきまして、
被害にあわれました皆様へお見舞い申し上げます。
早い復旧を心から祈念しております。

さて、現在梅雨真っ只中の四国地方ですが、来たるべく夏に備えまして、
今年は事務所棟西側窓部にゴーヤによるグリーンカーテンを準備中です。

ものすごい成長ｽﾋﾟｰﾄﾞで、一日で5cm以上成長しているのではないでしょうか？
梅雨明けにはグリーンカーテンが完成しそうです。

少しでも職場環境を過ごしやすく、という試みですが、冒頭の地震含め、事故災害等、
まずは大過なく過ごせますことを祈念しております。

昨年９月よりｷｯｸｵﾌしております、当社段取短縮ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄですが、中小機構様ご支援の活動は
第１０回目にてひと区切り致しました。

が、ﾓﾃﾞﾙ部署を当社第2工場の旋盤ｸﾞﾙｰﾌﾟからﾏｼﾆﾝｸﾞｾﾝﾀｸﾞﾙｰﾌﾟおよび本社・旋盤ｸﾞﾙｰﾌﾟへと展開し、
第11回目以降もひそかに進行しております。継続して活動しています。

第１２回時の活動風景

---

第１３回時の活動風景

---

そして、直近の第１６回時の活動風景
計画通りに作業しようにも、故障などの突発機械停止が多すぎる。
機械は、壊れるのか、管理が悪くて壊しているのか・・・設備保全について根本から見直そう！・・・
と和田先生、社長も含めてﾒﾝﾊﾞｰ全員で機械の清掃から取り組みました。

３０年ほど使用している現役設備も多数ありますが、まずは汚れを落とします。
恥ずかしながら、歴年の汚れが蓄積されており、清掃も一苦労です。

---

---

その後も時間をとって機械清掃を続けています。

---

---

生産性を向上させ、少人数・短時間での生産体制構築を。
ﾙｰﾁﾝ業務は自動化・無人化し、人は人らしく、各々のﾚﾍﾞﾙで従来業務よりもﾜﾝﾗﾝｸ上の業務へと
ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしていく。
AIやIoTの活用によりこれからの機械技術者に必要なｽｷﾙも変わっていくように思います。

設備保全力は必須、『考え方』から見直し、取り組み方を更新していきます。
まずは基本づくり、標準づくりを進めています！

2018年5月2日、地元朝刊紙の四国新聞紙上にて、香川県知事表彰の受賞者として、地方自治や教育文化、
中小企業振興など35分野で功績があった各界の功労者81人1団体が発表されました。

当社常務取締役・森川和子の12年間に渡る労働委員会使用者委員としての活動についても表彰頂きました。
これまでにも2度、同内容にて、厚生労働大臣名での『感謝状』および『表彰状』を頂いております。

以下、『感謝状』を頂いた際の当”新着情報”記事をそのまま掲載致します。

～～～～～～～～～～～
”労働委員会”とは？
労働者と使用者の間に紛争が生じた時、話し合いがうまくいかなかったり、こじれてしまって自主解決が
困難になってしまう場合があります。 公平な第三者の意見や判断によって、紛争の解決を早め、労使の間に
しこりを残さないで、よりよい結果を生むための方策が必要となってきます。
専門的な行政機関として、使用者委員・労働者委員・公益委員で構成される”労働委員会”が設けられています。

当社の営業活動に全く関係ない活動と言えますが、当社常務は、使用者側委員として１２年間活動してきました。
まだまだ少ない女性経営者であること、”使用者”側といえ、出身母体がいわゆる”下請け”、弱い立場に
あることの多い当社のような中小企業であること、大手企業出身者の多い使用者委員の中でも少し違った
視点をもっており、その見識が香川県のお役に立てれば、ということで取り組んできています。

自身が身につけた知識やスキルを、自分一人だけのもので完結させるのではなく、周囲の人にも良い影響を
与えられる人となって欲しい、手前味噌ながら、当社人材育成の理念とリンクしているものと思います。
～～～～～～～～～～～

当社から受賞者を輩出できることは非常に名誉なことです。表彰者一人の知識とするのではなく共有し、
表彰者のこれまでの貢献に恥じない企業活動を継続出来ればと考えています。

今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。

---

---

4月7日土曜日、当社本社前にあります桜の下にて、花見を行いました。
昨年の花見は1分咲き程度の枝見、今年もﾀｲﾐﾝｸﾞが合わずお葉見となりました。　
※1枚目写真は3月30日時点の写真です。

降水確率０％にもかかわらず、雨（雹も？）が降ったりやんだりの中、ﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰｾｯﾄも
雨を避けてあちこち移動したり、ﾊﾌﾟﾆﾝｸﾞもありましたが、臨機応変に、楽しい時間を過ごせました。

当社名誉社員にもご来訪頂き、終盤には、ｵﾘｰﾌﾞ牛争奪じゃんけん、ｲｹﾒﾝU君の幸せ報告もありました。

今年は年初より厳しい寒さが続きましたが、例年通り春は来ました。今日のように、降水確率０％でも
雨が降ることもありますし、かといって毎日雨が降り続くこともありません。

会社業務の中でも、良いことも悪いことも起こります。せっかくご縁あって同じ職場で働いています。苦楽を共に割かつ仲間として、切磋琢磨／励まし合い、良い時間を過ごせたらと願います。