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８月末決算の当社、２０２４年８月期も後半の追い込みがあり、通期目標達成で着地できたと思われます。

９月１日より新期・設立５４期のスタートを切りました。
また、当社の創業は１９５５年１月１日ですが、創業７０年の節目を迎えることになります。

永年、当社の生産管理部門を担ってきた松原弘が８月末をもって勇退いたしました。
勤続５２年あまり、生産管理にとどまらず、営業部門を持たない当社の営業窓口として、
新規お引き合い時や納入品のトラブル発生時の初動窓口を担ってきました。

当社祖業のゲージ製作から、油圧機器の設計製造への第二創業期を知るメンバーとして
その経験、トライアンドエラーの歴史は代えがたい貴重なものです。
『社歴の有る会社の実際の社員数は、現役社員だけでなく、ＯＢや取引先などの人数まで含まれる』
一旦の区切りとはなりますが、当社の名誉社員第４号として”いざという時”には
アドバイスを請いたいと思っています。

松原からは、お客様からの要望に真摯に向き合い、それに応えるべく提案や技術追求をしてきたつもり。
当社理念『どなんかするを誇りに　どなんかできるを喜びに』をこれからも大切に、
継承していって欲しい旨、託されました。
非常に重い言葉ですが、正面から受け止めたいと思います。


当社５４期目標は、『中身を変える,整える』　というものです。

変化（ヒト・モノ・お金の日々の初期投資）⇒成長（売上や利益の伸長）⇒
安定（一定の売上・利益はあるが、伸びは鈍化）⇒変化（新規事業・追加投資）⇒
さらなる成長⇒さらなる安定⇒変化・・・その繰り返し

組織は変化があって初めて安定を得られると考えます。
成長を目指し、行動していきたいと思います。

今後とも変わらぬご愛顧、ご指導のほど、宜しくお願い申し上げます。

株式会社森川ゲージ製作所
代表取締役　森川正英