2018年5月2日、地元朝刊紙の四国新聞紙上にて、香川県知事表彰の受賞者として、地方自治や教育文化、
中小企業振興など35分野で功績があった各界の功労者81人1団体が発表されました。

当社常務取締役・森川和子の12年間に渡る労働委員会使用者委員としての活動についても表彰頂きました。
これまでにも2度、同内容にて、厚生労働大臣名での『感謝状』および『表彰状』を頂いております。

以下、『感謝状』を頂いた際の当”新着情報”記事をそのまま掲載致します。

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”労働委員会”とは？
労働者と使用者の間に紛争が生じた時、話し合いがうまくいかなかったり、こじれてしまって自主解決が
困難になってしまう場合があります。 公平な第三者の意見や判断によって、紛争の解決を早め、労使の間に
しこりを残さないで、よりよい結果を生むための方策が必要となってきます。
専門的な行政機関として、使用者委員・労働者委員・公益委員で構成される”労働委員会”が設けられています。

当社の営業活動に全く関係ない活動と言えますが、当社常務は、使用者側委員として１２年間活動してきました。
まだまだ少ない女性経営者であること、”使用者”側といえ、出身母体がいわゆる”下請け”、弱い立場に
あることの多い当社のような中小企業であること、大手企業出身者の多い使用者委員の中でも少し違った
視点をもっており、その見識が香川県のお役に立てれば、ということで取り組んできています。

自身が身につけた知識やスキルを、自分一人だけのもので完結させるのではなく、周囲の人にも良い影響を
与えられる人となって欲しい、手前味噌ながら、当社人材育成の理念とリンクしているものと思います。
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当社から受賞者を輩出できることは非常に名誉なことです。表彰者一人の知識とするのではなく共有し、
表彰者のこれまでの貢献に恥じない企業活動を継続出来ればと考えています。

今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。

4月7日土曜日、当社本社前にあります桜の下にて、花見を行いました。
昨年の花見は1分咲き程度の枝見、今年もﾀｲﾐﾝｸﾞが合わずお葉見となりました。　
※1枚目写真は3月30日時点の写真です。

降水確率０％にもかかわらず、雨（雹も？）が降ったりやんだりの中、ﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰｾｯﾄも
雨を避けてあちこち移動したり、ﾊﾌﾟﾆﾝｸﾞもありましたが、臨機応変に、楽しい時間を過ごせました。

当社名誉社員にもご来訪頂き、終盤には、ｵﾘｰﾌﾞ牛争奪じゃんけん、ｲｹﾒﾝU君の幸せ報告もありました。

今年は年初より厳しい寒さが続きましたが、例年通り春は来ました。今日のように、降水確率０％でも
雨が降ることもありますし、かといって毎日雨が降り続くこともありません。

会社業務の中でも、良いことも悪いことも起こります。せっかくご縁あって同じ職場で働いています。苦楽を共に割かつ仲間として、切磋琢磨／励まし合い、良い時間を過ごせたらと願います。

本日、2018年度新入社員(新卒・既卒)の入社記念式を執りおこないました！
今年は月曜日の年度はじめということもあり、一区切り感を強く感じました。

記念式の最後には、当社社長から”これまで”と”これから”と銘打つ、３章＋αで構成された、
資料ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ49ﾍﾟｰｼﾞ、動画も多く入った約90間分のﾌﾟﾚｾﾞﾝがありました。
vol.11、つまり11年目の恒例ﾌﾟﾚｾﾞﾝです。

良い話も悪い話もありますが、嘆くことなく現実を見据え、志高く、次の準備を粛々と社員一同で
進めていければと思います。

ご関係の皆様、今後とも、ご愛顧のほど宜しくお願い致します。

3月に入り、急に暖かくなってきました。当社第2工場入口にあります枝垂れ梅、今年も開花しております。

枝垂れ梅は、『早春に春を告げる花』だそうです。今年は全国的に厳冬でしたが、ここ香川県三木町に
おいても非常に気温の低い、手のかじかむ日が続いておりました。
厳冬の間にも、表面的には分かりませんが、花を咲かす準備は進んでいたものと感心します。

3年前に当社”名誉社員”に協力頂いて植樹しましたが、毎年花が咲き、少しづつ大きくなっています。

年年歳歳花相似たり　歳歳年年人同じからず

枝垂れ梅に負けず、当社社員一同、毎年毎年少しづつでも大きく太く成長できるよう取り組んで参ります！

先日2月20日発売されました、ナイスタウン出版『香川の輝く企業!! 2018』　に当社記事が掲載されました。
副題：～　この会社で働きたい。香川をリードする情熱企業　６１社　～　です。

ニッチながらも特長を強く持った”知る人ぞ知る会社である”という自負はありますが、”香川をリード”
するほどではないのですが、県内企業６１社の中にカウント頂き、大変光栄に思っています。

当社の概要、これまでの背景や現状、大切にしてきたこと、大切にしている考え方など、簡潔に、うまくまとめて
頂いております。

記事には、社長以外にも先輩社員として３名が登場しています。当社で働く社員も、新卒入社／中途入社、
入社したきっかけも様々です。

当社では、理念の中に、
『社員に対するわたしたちの責任は、「できない」が「できた」ときの無上の喜びと自分に対する自信を
持ち続けられるよう積極的に働きかけ、支援し続けることです。』　と謳っています。

努力しない人、口動と行動が伴わない人には支援のしようがありませんが、
努力する人、努力が続く人には支援を惜しみません。　社員一人一人と向き合い成長支援しています。